Предупредете възрастните си роднини за „Ало“-измамниците!
За договаряне на субсидирана заетост настоява Съветът за сътрудничество
Подборът на фирмите, които могат да се възползват, се извършва на база определени от ЗНЗ критерии, поясни Стефан Димитров
ОЩЕ ПО ТЕМАТА
Автор: www.DGPAZAR.eu
Публикувана на: 31 Март 2013 | 17:31
Публикувана на: 31 Март 2013 | 17:31
Да сключи договори за субсидирана заетост с 13 димитровградски фирми препоръча на димитровградското “Бюро по труда” Съветът за сътрудничество. Това съобщи шефът на Общинския съвет Стефан Димитров, който е и председател на Съвета.
Съветът за сътрудничество е органът, който осъществява пряко наблюдение и контрол върху провежданата политика по заетостта. В тази връзка в неговите компетенции е да определи и работодателите, които могат да се възползват от насърчителните мерки, като по този начин ще имат възможността да осигурят работа на безработни лица или да повишат заплатите на своите служители.
Подборът на фирмите, които могат да се възползват, се извършва на база определени от ЗНЗ критерии, поясни Димитров.
Свободни финансови средства за сключване на договори по насърчителни мерки за месец март 2013 г. са, както следва:
1. Насърчаване на работодатели да наемат на работа безработни младежи до 29 г. възраст (чл.36, ал.1 от ЗНЗ) - 17 737 лв. за 6 безработни лица;
2. Насърчаване на работодатели да наемат безработни лица до 29-годишна възраст с трайни увреждания, включително военноинвалиди, както и младежи от социални завесения, завършили образованието си (чл.36, ал.2 от ЗНЗ) – 2 573 лв. за 1 безработно лице;
3. Насърчаване на работодатели-микропредприятия да разкриват работни места, като се субсидират първите 5 разкрити работни места (чл.50 от ЗНЗ) - 538 лв. за 1 безр. лице;
4. Насърчаване на работодателите да наемат безработни лица на непълно работно време (чл.51 от ЗНЗ) - 660 лв. за 1 безработно лице;
5. Насърчаване на работодатели да наемат безработни лица с трайни увреждания, вкл. военноинвалиди (чл.52, ал.1 от ЗНЗ) – 3 739 лв. за 1 безработно лице;
6. Насърчаване на работодатели да наемат безработни лица с трайни увреждания за временна, сезонна или почасова работа (чл.52, ал.2 от ЗНЗ) - 3474 лв. за 1 безработно лице;
7. Насърчаване на работодатели да наемат регистрирани безработни лица самотни родители и/или майки с деца до три годишна възраст (чл.53 от ЗНЗ) - 2747 лв. за 1 безр. лице;
8. Насърчаване на работодатели да наемат безработни лица над 50-годишна възраст (чл.55а от ЗНЗ) – 3 588 лв. за 1 безработно лице;
9. Насърчаване на работодатели да наемат на работа продължително безработни лица (чл.55в от ЗНЗ) - 656 лв. за 1 безработно лицe;
10. Насърчаване на работодатели да разкриват “зелени работни места” (чл.55д от ЗНЗ) – 19 993 лв. за 9 безработни лица.
Снимка © Архив www.DGPAZAR.eu
Всички права запазени
Всички права запазени
КОМЕНТАРИПравила за ползване
6
2
#4
Стефане, ами тази информация е гледана на съвета преди един месец бе! Защо сега си се сетил да ни я представиш и то толкова неясно? 
#3
Да ви обясня! Председателя на съвета за сътрудничесдтво се избира на ротационен принцип по за една година. В момента в този съвет влизат А.Тюйлиева като директор на бюрото по труда, А.Димитров от КНСБ, Манол Ангелов от "Симат", К.Мазгалова от общината, А.Димитрова-застраховател, Стефчо и др. Цялата работа си я вършат специалистите от бюрото по труда, а тези от съвета играят накаква роля на обществен надзор и контрол. И аз също не мога да разбера защо за пореден път Стефан се прави на "важен", като на всичко отгоре от тази информация въобще не става ясно защо всъщност се "настоява за договаряне на субсидирана заетост"; защо точно 13 фирми; защо ако е толкова важна програмата и средствата по нея, целия съвет за сътрудничество не излезнат да дадат пресконференция и да разяснят критериите, сроковете и приоритетите за избор на фирми от нашия град, да разкажат как се е развивала политиката по насърчаване на заетостта в нашия град през миналата или по-миналата година и какви са били успехите или слабостите до сега, защо се налага т.н. председател да изнесе тази неясна информация, а не да си ни я каже самата директорка на бюрото по труда, която със сигурност щеше да си свърши по-добре и професионално работата и т.н. Някои хора пак искат да се покажат по медиите в дори и в неделя! 
:)публикувано на:31 03 2013, 21:55
#2
Големите мерки за 15 безработни :).Ако само председателя на Съвета за сътрудничество започне да спазва КД и назначи на постоянен ТД работниците от фирмата в която е шеф на ЛС,а не да ги тормози с временни,ще се постигне много по-голям ефект.Ама едно е да приказваш и да се показваш като много загрижен,а друго е да направиш нещо за хората.
#1
По нищо не се разбира защо точно с 13 фирми и кои и какви са тези фирми!? А тези "Свободни финансови средства за сключване на договори по насърчителни мерки за месец март 2013 г." какво пречеше да си ги съобщи Директорката на бюрото по труда - по й подхожда - а и без това нейните специалисти са изготвили справката?! 
- ПРЕДИШНА
- 1
Последни новини
10 Ноември 2026 | 16:120
До 20 г. затвор за димитровградчанина, пребил до смърт приятеля си по чашка 17 Септември 2026Питат Община Димитровград за 74 608 EUR от санкциите на промишлените замърсители 20 Август 2026Обявяват трета поред процедура за безплатни климатици с остатъка от предходните две? 25 Септември 2026Мъж загина нелепо при възникнала в Димитровград трудова злополука 22 Октомври 2026С тържество, фойерверки и празнично настроение Димитровград стана на 79! 03 Септември 202651-годишен димитровградчанин преби до смърт с юмруци сътрапезника си по чашка 15 Септември 2026Обвинената за убийството в кв. „Черноконево“ обещала пари на сина си, за да погуби мъжа й 15 Октомври 2026С 2 млн. евро по линия на ЕС обновяват две училища и детска градина в Димитровградско 09 Септември 2026
Най-харесвани коментари
© 2008-2026 DGPAZAR.eu / "NewsMedia Group" ltd. Всички права запазени!
Съдържанието на новинарския портал www.dgpazar.eu, както и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права! Всички статии, репортажи, интервюта, журналистически коментари, анализи и други текстови, графични и видео материали, публикувани в сайта, са авторски - собственост на www.dgpazar.eu, освен ако изрично е упоменато друго. Допуска се публикуване на текстови материали единствено след писмено съгласие на www.dgpazar.eu и управляващия медиата с добавяне на хиперлинк към първоизточника. Използването на графични и видео материали, публикувани в сайта, е категорично забранено! След предварително документиране на нарушението, www.dgpazar.eu запазва правото си без предупреждение да предявява съдебен иск към нарушителите съгласно действащия Закон за авторското право и сродните му права!
Съдържанието на новинарския портал www.dgpazar.eu, както и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права! Всички статии, репортажи, интервюта, журналистически коментари, анализи и други текстови, графични и видео материали, публикувани в сайта, са авторски - собственост на www.dgpazar.eu, освен ако изрично е упоменато друго. Допуска се публикуване на текстови материали единствено след писмено съгласие на www.dgpazar.eu и управляващия медиата с добавяне на хиперлинк към първоизточника. Използването на графични и видео материали, публикувани в сайта, е категорично забранено! След предварително документиране на нарушението, www.dgpazar.eu запазва правото си без предупреждение да предявява съдебен иск към нарушителите съгласно действащия Закон за авторското право и сродните му права!
Created and design by Studio AvangardStil