
Суми в размер до една работна заплата получиха работещите в „Неохим”в навечерието на изминалите Коледно-новогодишни празници. Бонусът дойде благодарение на постигнатите добри производствени резултати, коментира днес Мария Василева, завеждащ “Връзки с обществеността” в торовото дружество.
Финансовият стимул бе четвърти поред за изминалата 2011 г. Работниците и специалистите получиха парични поощрения за първото и второто тримесечие, а за 60-годишнината на компанията - по 200 лв. “на калпак”.
Съгласно въведената система за оценка на труда, парите за премии се определят за всяко структурно звено, след което началник-цеховете и завеждащ-отделите ги разпределят. Това става в зависимост от конкретния принос на работника и постигнатите успехи, уточни Василева. По нейните думи, подходът е справедлив и мотивира неохимци за стремеж към усъвършенстване и по-добра производителност на труда.
Когато финансово-икономическите резултати на компанията са добри, мениджмънта по правило отделя средства за допълнителни парични поощрения, отчитат от “Неохим”, независимо от кризата, която рефлектира и върху дружеството. Оттам припомнят и за предприеманата тази година мащабна инвестиционна програма за амонячния комплекс, чийто първи етап ще се реализира през идното лято.
Снимка © Архив www.DGPAZAR.eu
Всички права запазени!