Вакантно работно място за социален асистент по проект обяви Община Димитровград
Вакантно работно място за социален асистент обяви Община Димитровград. Позицията е за почасово предоставяне на мобилни интегрирани здравно-социални услуги по домовете. Това става в изпълнение на действащата тук проект с европейско финансиране, съобщават от администрацията на кмета Иво Димов.
Документи ще се приемат от 9 до 19 септември, включително, в административната сграда на Община Димитровград, партерен етаж, Център административно обслужване, гише №1. Формуляри за кандидатстване могат да бъдат получени пак оттам, както и изтеглени от сайта на Община Димитровград, раздел „Кариери”, обявления за конкурси.
Избраният на длъжността следва осъществява социално-битови дейности в домове на потребители, включващи поддържане на хигиена в помещението, което потребителят обитава, както и оказване на помощ при приготвяне на храна. А също така помощ при хранене и прием на течности, закупуване на хранителни продукти и вещи от първа необходимост, извършване на административни услуги и заплащане на битови сметки със средства на потребителя.
Поне средно образование, желание и мотивация за работа с възрастни хора се изисква от явяващите се за вакантната длъжност. Допълнителни квалификации и опит ще се считат за предимство.
Допълнителна информация заинтересованите могат да получат на тел.: 0885/622 634.
Снимка © Архив www.DGPAZAR.eu
Всички права запазени!
Всички права запазени!
Начин на провеждане на подбора
Всяко постъпило заявление за участие в подбора се разглежда от комисия, определена със заповед на кмета на община Димитровград.
Подборът протича в два етапа. Първи – оценка на подадените документи - проверка за пълнота и съответствие на представените от кандидатите документи с обявените изисквания за заемане на длъжността.
Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и датата, часът и мястото на провеждане на интервюто се обявяват на информационното табло на служебния вход на сградата на община Димитровград;
До по-нататъшно участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не отговарят на изискванията.
Втори етап – провеждане на интервю с допуснатите кандидати под формата на събеседване.
След провеждането на интервюто, комисията изготвя протокол. На база получените резултати се изготвя списък на класираните кандидатите във възходящ ред.
На основание Кодекса на труда, за срока на проекта, Кметът на община Димитровград сключва срочен трудов договор с кандидатите, получили най-голям брой точки.
Подборът протича в два етапа. Първи – оценка на подадените документи - проверка за пълнота и съответствие на представените от кандидатите документи с обявените изисквания за заемане на длъжността.
Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и датата, часът и мястото на провеждане на интервюто се обявяват на информационното табло на служебния вход на сградата на община Димитровград;
До по-нататъшно участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не отговарят на изискванията.
Втори етап – провеждане на интервю с допуснатите кандидати под формата на събеседване.
След провеждането на интервюто, комисията изготвя протокол. На база получените резултати се изготвя списък на класираните кандидатите във възходящ ред.
На основание Кодекса на труда, за срока на проекта, Кметът на община Димитровград сключва срочен трудов договор с кандидатите, получили най-голям брой точки.
© 2008-2026 www.dgpazar.eu/MediaArt News & Advertising group. Всички права запазени!
Съдържанието на новинарския портал www.dgpazar.eu, както и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права! Всички статии, репортажи, интервюта, журналистически коментари, анализи и други текстови, графични и видео материали, публикувани в сайта, са авторски - собственост на www.dgpazar.eu, освен ако изрично е упоменато друго. Допуска се публикуване на текстови материали единствено след писмено съгласие на www.dgpazar.eu и управляващия медиата с добавяне на хиперлинк към първоизточника. Използването на графични и видео материали, публикувани в сайта, е категорично забранено! След предварително документиране на нарушението, www.dgpazar.eu запазва правото си без предупреждение да предявява съдебен иск към нарушителите съгласно действащия Закон за авторското право и сродните му права!
Съдържанието на новинарския портал www.dgpazar.eu, както и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права! Всички статии, репортажи, интервюта, журналистически коментари, анализи и други текстови, графични и видео материали, публикувани в сайта, са авторски - собственост на www.dgpazar.eu, освен ако изрично е упоменато друго. Допуска се публикуване на текстови материали единствено след писмено съгласие на www.dgpazar.eu и управляващия медиата с добавяне на хиперлинк към първоизточника. Използването на графични и видео материали, публикувани в сайта, е категорично забранено! След предварително документиране на нарушението, www.dgpazar.eu запазва правото си без предупреждение да предявява съдебен иск към нарушителите съгласно действащия Закон за авторското право и сродните му права!
Created and design by Studio AvangardStil