533 нарушения на действащото в страната трудово законодателство са констатирали за изминалия месец в Димитровград, Хасково и региона инспекторите от Дирекция „Инспекция по труда“ (ИТ). 228 от нередностите са отчетени при трудовите правоотношения. Останалите са за пропуски при задължението за осигуряване на здраве и безопасност при работа.
 
Това отчете днес директорът на хасковската Териториална дирекция „Инспекция по труда“ Кирчо Кирев. По думите му, вследствие на отчетените пропуски съставени през последния месец са 25 наказателни актове. Приложени са 524 различни по вид принудителни административни мерки при извършените през месеца проверки.
 
От началото на годината досега са издали общо 188 разрешения за започване на работа на непълнолетни лица. От „Инспекция по труда“ припмнят, че наемането на непълнолетни без разрешение се счита за престъпление съгласно българското законодателство. При установяване на такива случаи се уведомява Прокуратурата.

Кодексът на труда предвижда специална закрила за наетите непълнолетни. Те работят при облекчен режим, като работното време им време е 35 часа седмично и 7 часа дневно при петдневна работна седмица. Те трябва да получават не по-малко от минималната работна заплата за страната. За непълнолетните работещи е забранено полагането на нощен и извънреден труд. Те постъпват на работа след обстоен медицински преглед и издадено медицинско заключение, че са годни за дадената работа.

В България законоустановената минимална възраст за започване на работа е 16 години. Наемането на работници и служители под тази възраст е забранено. Изключения се правят основно за даровити деца, участващи в кино продукции, театрални постановки, музикални състави.