Първомайско: Договори на половин работен ден при 8-часова трудова заетост отчита ИТ
Вписване на договори на непълно работно време при фактически отработена 8-часова заетост е една от порочните практики при наемането на работници и служители. Схемата действа от години, прилага се масово от работодатели в Димитровград, Хасково и региона и погазва установеното в страната трудово законодателство.
Това отчитат инспектори от областната Дирекция „Инспекция по труда” (ИТ) навръх днешния Международен ден на труда.
Оттам констатират редица пропуски по отношение спазване изискванията и нормите на трудовото законодателство, регламентиращи режима на работното време и почивките в повечето предприятия, на които е извършен контрол.
Където са констатирани нарушения от такъв характер, са издадени задължителни за изпълнение предписания, уверяват от хасковската „Инспекция по труда“.
За година назад оттам отчитат извършени общо 6 338 нарушения, 3 284 от които погазват пряко нормативно регламентираните трудови правоотношения. За отстраняване на констатираните нередности са наложени 6 188 принудителни административни мерки.
107 са отчетените за година в Димитровград, Хасково и региона случаи на наети лица без трудов договор. За тези и други нарушения контролните органи са издали 321 наказателни акта. Сред тях – и за неспазване на условията на безопасен труд. В това отношение инспекторите сочат сектор „Строителство“ като особено рисков. Резултатите от извършени там проверки разкриват липса на инструктаж и обучение на строителните работници. А също така осигуряване на предпазни мрежи на строителните скелета. Освен това монтирани приспособления при височинна работа създават непосредствена опасност за здравето и живота на строителните работници, ангажирани с хидроизолации на строителни дейности, отчитат от „Инспекцията по труда“. Не рядко се касае и за липса на предпазни каски, както и на не обезопасяване на строежите с плътни огради и сигнализации.
Снимкa © Архив www.DGPAZAR.eu
Всички права запазени!
Всички права запазени!
Договори на непълно работно време при 8-часова заетост – хит сред работодателите
По отношение спазването на условията на труд инспекторите сочат сектор „Строителство“ като особено рисков
По отношение спазването на условията на труд инспекторите сочат сектор „Строителство“ като особено рисков
© 2008-2026 www.dgpazar.eu/MediaArt News & Advertising group. Всички права запазени!
Съдържанието на новинарския портал www.dgpazar.eu, както и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права! Всички статии, репортажи, интервюта, журналистически коментари, анализи и други текстови, графични и видео материали, публикувани в сайта, са авторски - собственост на www.dgpazar.eu, освен ако изрично е упоменато друго. Допуска се публикуване на текстови материали единствено след писмено съгласие на www.dgpazar.eu и управляващия медиата с добавяне на хиперлинк към първоизточника. Използването на графични и видео материали, публикувани в сайта, е категорично забранено! След предварително документиране на нарушението, www.dgpazar.eu запазва правото си без предупреждение да предявява съдебен иск към нарушителите съгласно действащия Закон за авторското право и сродните му права!
Съдържанието на новинарския портал www.dgpazar.eu, както и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права! Всички статии, репортажи, интервюта, журналистически коментари, анализи и други текстови, графични и видео материали, публикувани в сайта, са авторски - собственост на www.dgpazar.eu, освен ако изрично е упоменато друго. Допуска се публикуване на текстови материали единствено след писмено съгласие на www.dgpazar.eu и управляващия медиата с добавяне на хиперлинк към първоизточника. Използването на графични и видео материали, публикувани в сайта, е категорично забранено! След предварително документиране на нарушението, www.dgpazar.eu запазва правото си без предупреждение да предявява съдебен иск към нарушителите съгласно действащия Закон за авторското право и сродните му права!
Created and design by Studio AvangardStil