ИТ: 510 нарушения на действащото трудово законодателство за месец в региона
Автор: www.DGPAZAR.eu
Публикувана на: 25 Август 2023 | 11:11
 
510 нарушения на действащото в страната трудово законодателство са констатирали за последния месец в Димитровград, Хасково и региона инспекторите от Дирекция „Инспекция по труда“. 272 от нередностите са отчетени при трудовите правоотношения. Останалите са за пропуски при задължението за осигуряване на здраве и безопасност при работа.
 
Това отчете днес директорът на хасковската Териториална дирекция „Инспекция по труда“ Кирчо Кирев. По думите му, вследствие на отчетените пропуски съставени през последния месец са 21 наказателни актове.
 
Приложени са 502 различни по вид принудителни административни мерки при извършените през месеца проверки. За същия период от време в сила са влезли 43 наказателни постановления с общо дължима сума в размер на 66 000 лева.
 
Снимка © Архив www.DGPAZAR.eu
Всички права запазени!

Hola

И при изпитателен срок работодателят сключва договор с наеманото лице
Инспекцията по труда използва повода да напомни на работниците, че трудовият договор се сключва преди постъпване на работа. Работодателят е длъжен да предостави на работника или служителя екземпляр от сключения трудов договор, подписан от двете страни, копие от уведомлението, с което той е регистриран в НАП, както и длъжностна характеристика.

Работодателят няма право да допуска до работното място работник преди да е регистрирал в НАП трудовия му договор. В случай че желае да провери уменията на работниците и служителите, може да сключи с тях договор с клауза за срок на изпитване.

Срокът на изпитване се уговаря в трудовия договор, като не може да бъде повече от 6 месеца в общия случай. Когато обаче трудовият договор е срочен и е за период по-малко от 1 година, срокът за изпитване може да бъде максимум до 1 месец съгласно промените на трудовото законодателство от 1 август 2022 г.

За да бъдат защитени трудовите права на работниците и служителите, следва те да не се съгласяват да работят при условия, договорени устно.
© 2008-2024 www.dgpazar.eu/MediaArt News & Advertising group. Всички права запазени!
Съдържанието на новинарския портал www.dgpazar.eu, както и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права! Всички статии, репортажи, интервюта, журналистически коментари, анализи и други текстови, графични и видео материали, публикувани в сайта, са авторски - собственост на www.dgpazar.eu, освен ако изрично е упоменато друго. Допуска се публикуване на текстови материали единствено след писмено съгласие на www.dgpazar.eu и управляващия медиата с добавяне на хиперлинк към първоизточника. Използването на графични и видео материали, публикувани в сайта, е категорично забранено! След предварително документиране на нарушението, www.dgpazar.eu запазва правото си без предупреждение да предявява съдебен иск към нарушителите съгласно действащия Закон за авторското право и сродните му права!
Created and design by Studio AvangardStil