Схема за насърчаване на заетостта покрива до 100% разходи за заплати и осигуровки
Новината е изкоментирана: 1 пъти
Едва 6 работни дни на разположение ще имат работодателите, за да представят документи за участие в националната програма „Обучения и заетост“ за наемане на безработни над 29-годишна възраст. Напомнянето дойде по време на състоялия се днес форум, иницииран от хасковската Областна управа. По време на него наработодателите бе разяснено какви са предимствата на схемата.
„Организираме срещата, защото държа да подчертая готовността ни да подпомагаме бизнеса и улесним всеки в търсенето на нова работна ръка“, обърна се областният управител Станислав Дечев към гостите на срещата.
На място главният експерт в хасковската Агенция по заетостта Галя Митова съобщи, че стартиращата на 25 март схема е както за работодатели от реалния сектор, така и за общински дружества. Схемата ще е с обхват през цялата 2018-а година, като се очаква към нея да се включат 7 400 лица.
Целта е да се интегрират безработни над 29 години. Всички разходи на наетите работници ще се субсидират на 100 % , включително и дължимите от работодателите осигуровки. Пълното покриване на разходите обаче е само в случаите, когато наетите лица са от предварително набелязани приоритетни групи. Извън тази селекция работодателят получава финансова подкрепа за първото полугодие на програмата. За оставащите 6 месеца схемата обезпечава единствено осигуровките на наетите лица.
Срокът за подаване на документи е кратък - от 25 март до 1 април т.г., включително. Затова настоявахме за провеждането на тази среща, уточни Коста Костов от Агенцията по заетостта. Във форума участие взеха още зам.-областният управител Валентин Ангелов, общински експерти от областта, работодатели, синдикати и представители на работодателски организации.
Снимка © Архив www.DGPAZAR.eu
Всички права запазени!
Всички права запазени!
© 2008-2026 www.dgpazar.eu/MediaArt News & Advertising group. Всички права запазени!
Съдържанието на новинарския портал www.dgpazar.eu, както и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права! Всички статии, репортажи, интервюта, журналистически коментари, анализи и други текстови, графични и видео материали, публикувани в сайта, са авторски - собственост на www.dgpazar.eu, освен ако изрично е упоменато друго. Допуска се публикуване на текстови материали единствено след писмено съгласие на www.dgpazar.eu и управляващия медиата с добавяне на хиперлинк към първоизточника. Използването на графични и видео материали, публикувани в сайта, е категорично забранено! След предварително документиране на нарушението, www.dgpazar.eu запазва правото си без предупреждение да предявява съдебен иск към нарушителите съгласно действащия Закон за авторското право и сродните му права!
Съдържанието на новинарския портал www.dgpazar.eu, както и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права! Всички статии, репортажи, интервюта, журналистически коментари, анализи и други текстови, графични и видео материали, публикувани в сайта, са авторски - собственост на www.dgpazar.eu, освен ако изрично е упоменато друго. Допуска се публикуване на текстови материали единствено след писмено съгласие на www.dgpazar.eu и управляващия медиата с добавяне на хиперлинк към първоизточника. Използването на графични и видео материали, публикувани в сайта, е категорично забранено! След предварително документиране на нарушението, www.dgpazar.eu запазва правото си без предупреждение да предявява съдебен иск към нарушителите съгласно действащия Закон за авторското право и сродните му права!
Created and design by Studio AvangardStil