Този сайт използва бисквитки за да подобри услугите и опита на потребителите. Ако решите да продължите разглеждането му автоматично приемате тяхното използване. Подробна информация
За месец: Троен ръст на работещите непълнолетни отчитат в Хасковско
Бройката на търсещите препитание, ненавършили 18 години расте, като на годишна база стига до 274
ПОВЕЧЕ ЗА ПРОЦЕДУРАТА
Процедурата по издаване на разрешенията е подробно описана на сайта на Главната инспекцията по труда в секцията Административно обслужване, рубрика „Процедури“.
От Инспекцията по труда обръщат внимание на младежите, които ще полагат труд, че преди започване на работа трябва да получат екземпляр от трудовия договор, подписан от двете страни, копие от уведомлението за регистрацията му в Националната агенция за приходите (НАП) и длъжностна характеристика.
Без регистриран в НАП трудов договор работодателят няма право да допуска работещия до работното му място. Липсата на трудов договор създава риск за трудовите и осигурителните права на работещите, предупреждават от хасковската Инспекция по труда.
Автор: www.DGPAZAR.eu Публикувана на: 28 Май 2026 | 12:52
Троен ръст на работещите непълнолетни в Димитровград, Хасково и региона отчита областната дирекция „Инспекцията по труда“. Данните са на база официално предоставени от службата разрешителни, изисквани съобразно действащото в страната законодателство.
Ако през предходния месец за труд са одобрени десет непълнолетни, но сега броят им е тридесет, отчитат инспекторите. Част от нарастването се обяснява с наближаващия летен сезон. Бройката на търсещите препитание, ненавършили 18 години, обаче, плавно расте и в останалите месеци, като на годишна база стига до 274.
От Инспекцията по труда напомнят, че непълнолетните работят при облекчени условия. Те не могат да полагат тежък физически труд, както и да извършват работа, свързана с въздействие на физични, химични и биологични агенти. Замисълът – да не се създава риск за физическото и психическо развитие на младежите. За тях работното време е 35 часа седмично при петдневна работна седмица. За тази си дейност те следва да получават поне минимална месечна работна заплата. Освен това имат право на удължен отпуск от поне 26 дни. Забранено е да полагат извънреден и нощен труд. За ненавършилите 16 години лица като нощен се счита трудът, положен от 20:00 ч. до 6:00 ч. сутринта. Те се наемат на работа едва след издадено разрешение от Главната инспекция по труда.
От работодателите се изискват документи, които са задължителни за всяко работно място, независимо дали на него ще се наемат непълнолетни, или пълнолетни лица. Разликата е, че при наемане на лица под 18 години те се представят предварително в Инспекцията, а при наемане на пълнолетни – при проверка.
Ако сте забравили своята парола, въведете валиден e-mail адрес от Вашата регистрация и ще Ви изпратим нова!
ЗАТВОРИ
АКТИВИРАНЕ НА РЕГИСТРАЦИЯ
ЗАТВОРИ
ПРАВИЛА ЗА ПУБЛИКУВАНЕ НА КОМЕНТАРИТЕ
Редакцията не носи отговорност за съдържанието на коментарите!
Под редакторски контрол: Няма да бъдат толерирани нецензурни и расистки изявления, както и обидни квалификации! Подобни ще бъдат премахвани без предупреждение! Писането на КИРИЛИЦА в коментарите е повече от желателно! Бъдете толерантни и спазвайте добрия тон.
Благодарим Ви!
ЗАТВОРИ
ИЗПРАТИ ТАЗИ НОВИНА НА ТВОЙ ПРИЯТЕЛ
За да изпратите връзка към материала на свой познат, попълнете полетата по-долу и натиснете бутона "Изпращане".
qmpd
ЗАТВОРИ
КОНТАКТИ
Адрес: 6400 Димитровград, бул. "Раковски" №16 Търговски комплекс етаж II, офис №20
Ако желаете да подадете сигнал, съобщите за предстоящо събитие или споделите за нещо преживяно, направете го като ни изпратите Вашата новина! При потвърден интерес от наша страна, ще се свържем по указания от Вас начин! Благодарим предварително!