Този сайт използва бисквитки за да подобри услугите и опита на потребителите. Ако решите да продължите разглеждането му автоматично приемате тяхното използване. Подробна информация
Вход|Регистрация|Контакти|Твоята новина|Следи новините във Facebook
“Предупредете възрастните си роднини за „Ало“-измамниците!”
прочети повече
Начало | Новини | Бизнесразмер на шрифта:
За месец: Троен ръст на работещите непълнолетни отчитат в Хасковско
Бройката на търсещите препитание, ненавършили 18 години расте, като на годишна база стига до 274
ПОВЕЧЕ ЗА ПРОЦЕДУРАТА
Процедурата по издаване на разрешенията е подробно описана на сайта на Главната инспекцията по труда в секцията Административно обслужване, рубрика „Процедури“.

От Инспекцията по труда обръщат внимание на младежите, които ще полагат труд, че преди започване на работа трябва да получат екземпляр от трудовия договор, подписан от двете страни, копие от уведомлението за регистрацията му в Националната агенция за приходите (НАП) и длъжностна характеристика.

Без регистриран в НАП трудов договор работодателят няма право да допуска работещия до работното му място. Липсата на трудов договор създава риск за трудовите и осигурителните права на работещите, предупреждават от хасковската Инспекция по труда.
Автор: www.DGPAZAR.eu
Публикувана на: 28 Май 2026 | 12:52
 
Троен ръст на работещите непълнолетни в Димитровград, Хасково и региона отчита областната дирекция „Инспекцията по труда“. Данните са на база официално предоставени от службата разрешителни, изисквани съобразно действащото в страната законодателство. 
 
Ако през предходния месец за труд са одобрени десет непълнолетни, но сега броят им е тридесет, отчитат инспекторите. Част от нарастването се обяснява с наближаващия летен сезон. Бройката на търсещите препитание, ненавършили 18 години, обаче, плавно расте и в останалите месеци, като на годишна база стига до 274.
 
От Инспекцията по труда напомнят, че непълнолетните работят при облекчени условия. Те не могат да полагат тежък физически труд, както и да извършват работа, свързана с въздействие на физични, химични и биологични агенти. Замисълът – да не се създава риск за физическото и психическо развитие на младежите. За тях работното време е 35 часа седмично при петдневна работна седмица. За тази си дейност те следва да получават поне минимална месечна работна заплата. Освен това имат право на удължен отпуск от поне 26 дни. Забранено е да полагат извънреден и нощен труд. За ненавършилите 16 години лица като нощен се счита трудът, положен от 20:00 ч. до 6:00 ч. сутринта. Те се наемат на работа едва след издадено разрешение от Главната инспекция по труда. 
 
От работодателите се изискват документи, които са задължителни за всяко работно място, независимо дали на него ще се наемат непълнолетни, или пълнолетни лица. Разликата е, че при наемане на лица под 18 години те се представят предварително в Инспекцията, а при наемане на пълнолетни – при проверка. 
 
Снимки © Архив www.DGPAZAR.eu
Всички права запазени!
  • Няма публикувани коментари! Ако желаете може да напишете първия! Под редакторски контрол!
48dv
Въведете кода в полето
Форматиране на текстa
удебеляване
накланяне
подчертаване
Икони


Най-харесвани коментари
Начало|Контакти|Добави линк|Eмисия
© 2008-2026 DGPAZAR.eu / "NewsMedia Group" ltd. Всички права запазени!
Съдържанието на новинарския портал www.dgpazar.eu, както и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права! Всички статии, репортажи, интервюта, журналистически коментари, анализи и други текстови, графични и видео материали, публикувани в сайта, са авторски - собственост на www.dgpazar.eu, освен ако изрично е упоменато друго. Допуска се публикуване на текстови материали единствено след писмено съгласие на www.dgpazar.eu и управляващия медиата с добавяне на хиперлинк към първоизточника. Използването на графични и видео материали, публикувани в сайта, е категорично забранено! След предварително документиране на нарушението, www.dgpazar.eu запазва правото си без предупреждение да предявява съдебен иск към нарушителите съгласно действащия Закон за авторското право и сродните му права!
Created and design by Studio AvangardStil