Този сайт използва бисквитки за да подобри услугите и опита на потребителите. Ако решите да продължите разглеждането му автоматично приемате тяхното използване. Подробна информация
Вход|Регистрация|Контакти|Твоята новина|Следи новините във Facebook
“Дарителска акция стартира за учителя Живко Русев в Димитровград”
прочети повече
Начало | Новини | Обществоразмер на шрифта:
Удължен платен годишен отпуск ползват работещите с намалена работоспособност
Автор: www.DGPAZAR.eu
Публикувана на: 22 Ноември 2024 | 16:39
Обучение, посветено на правата на болните от онкологични заболявания и хората с увреждания, се проведе в Хасково. Лектор бе директорът на Дирекция „Инспекция по труда“ Хасково (ДИТ Хасково) Кирчо Кирев. Форумът е част от инициативата „Правата на хората с онкологични заболявания". Тя се организира от Сдружението на хората с онкологични и други заболявания „Живот" с подкрепата на Община Хасково и държавни институции. 
 
Кирев представи пред участниците разпоредбите на трудовото законодателство по отношение на специфичните условия на труд и заетостта на уязвими групи, в т.ч. на хората с увреждания. Той припомни, че работниците и служителите с трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто имат право на удължен основен платен годишен отпуск в размер не по-малко от 26 работни дни. 
 
За трудоустроени работници или служители е забранено полагането на нощен и извънреден труд, освен с тяхно съгласие и ако това не се отразява неблагоприятно на здравето им съгласно заключение на здравните органи. За тях е предвидена и специална закрила при уволнение.
Представена бе и специализираната контролна дейност на ИА „Главна инспекция по труда“ относно прилагането на разпоредбите на Закона за хората с увреждания (ЗХУ), които задължават работодателите с 50 и над 50 души средносписъчен персонал да назначават определен брой работници и служители с трайни увреждания съгласно квота.
 
Спазването на нормите, осигуряващи по-благоприятни условия за работещите с намалена работоспособност, е сред акцентите в контролната дейност на Инспекцията по труда с цел превенция, защита и отстраняване на случаите на полагане на неразрешени форми на труд от тях, увери присъстващите Кирев. 
 
По време на лекцията бе обърнато внимание и на специалната закрила, регламентирана в Кодекса на труда, която предвижда трудоустроените и работниците или служителите, боледуващи от определени болести, да не могат да бъдат уволнявани на конкретни основания без разрешение от Инспекцията по труда.
 
На директора на ДИТ Хасково бе връчен и благодарствен адрес от Минка Арабаджиева, председател на Сдружение „Живот“, за безрезервната подкрепа и активно участие по време на информационната кампания и обучението с пожелания за ползотворно бъдещо сътрудничество.
  • Няма публикувани коментари! Ако желаете може да напишете първия! Под редакторски контрол!
45qz
Въведете кода в полето
Форматиране на текстa
удебеляване
накланяне
подчертаване
Икони


Най-харесвани коментари
Начало|Контакти|Добави линк|Eмисия
© 2008-2025 DGPAZAR.eu / "NewsMedia Group" ltd. Всички права запазени!
Съдържанието на новинарския портал www.dgpazar.eu, както и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права! Всички статии, репортажи, интервюта, журналистически коментари, анализи и други текстови, графични и видео материали, публикувани в сайта, са авторски - собственост на www.dgpazar.eu, освен ако изрично е упоменато друго. Допуска се публикуване на текстови материали единствено след писмено съгласие на www.dgpazar.eu и управляващия медиата с добавяне на хиперлинк към първоизточника. Използването на графични и видео материали, публикувани в сайта, е категорично забранено! След предварително документиране на нарушението, www.dgpazar.eu запазва правото си без предупреждение да предявява съдебен иск към нарушителите съгласно действащия Закон за авторското право и сродните му права!
Created and design by Studio AvangardStil