Този сайт използва бисквитки за да подобри услугите и опита на потребителите. Ако решите да продължите разглеждането му автоматично приемате тяхното използване. Подробна информация
ИТ: 510 нарушения на действащото трудово законодателство за месец в региона
Работодателят няма право да допуска до работното място работник преди да е регистрирал в НАП трудовия му договор
И при изпитателен срок работодателят сключва договор с наеманото лице
Инспекцията по труда използва повода да напомни на работниците, че трудовият договор се сключва преди постъпване на работа. Работодателят е длъжен да предостави на работника или служителя екземпляр от сключения трудов договор, подписан от двете страни, копие от уведомлението, с което той е регистриран в НАП, както и длъжностна характеристика.
Работодателят няма право да допуска до работното място работник преди да е регистрирал в НАП трудовия му договор. В случай че желае да провери уменията на работниците и служителите, може да сключи с тях договор с клауза за срок на изпитване.
Срокът на изпитване се уговаря в трудовия договор, като не може да бъде повече от 6 месеца в общия случай. Когато обаче трудовият договор е срочен и е за период по-малко от 1 година, срокът за изпитване може да бъде максимум до 1 месец съгласно промените на трудовото законодателство от 1 август 2022 г.
За да бъдат защитени трудовите права на работниците и служителите, следва те да не се съгласяват да работят при условия, договорени устно.
Автор: www.DGPAZAR.eu Публикувана на: 25 Август 2023 | 11:11
510 нарушения на действащото в страната трудово законодателство са констатирали за последния месец в Димитровград, Хасково и региона инспекторите от Дирекция „Инспекция по труда“. 272 от нередностите са отчетени при трудовите правоотношения. Останалите са за пропуски при задължението за осигуряване на здраве и безопасност при работа.
Това отчете днес директорът на хасковската Териториална дирекция „Инспекция по труда“ Кирчо Кирев. По думите му, вследствие на отчетените пропуски съставени през последния месец са 21 наказателни актове.
Приложени са 502 различни по вид принудителни административни мерки при извършените през месеца проверки. За същия период от време в сила са влезли 43 наказателни постановления с общо дължима сума в размер на 66 000 лева.
Ако сте забравили своята парола, въведете валиден e-mail адрес от Вашата регистрация и ще Ви изпратим нова!
ЗАТВОРИ
АКТИВИРАНЕ НА РЕГИСТРАЦИЯ
ЗАТВОРИ
ПРАВИЛА ЗА ПУБЛИКУВАНЕ НА КОМЕНТАРИТЕ
Редакцията не носи отговорност за съдържанието на коментарите!
Под редакторски контрол: Няма да бъдат толерирани нецензурни и расистки изявления, както и обидни квалификации! Подобни ще бъдат премахвани без предупреждение! Писането на КИРИЛИЦА в коментарите е повече от желателно! Бъдете толерантни и спазвайте добрия тон.
Благодарим Ви!
ЗАТВОРИ
ИЗПРАТИ ТАЗИ НОВИНА НА ТВОЙ ПРИЯТЕЛ
За да изпратите връзка към материала на свой познат, попълнете полетата по-долу и натиснете бутона "Изпращане".
qs6m
ЗАТВОРИ
КОНТАКТИ
Адрес: 6400 Димитровград, бул. "Раковски" №16 Търговски комплекс етаж II, офис №20
Ако желаете да подадете сигнал, съобщите за предстоящо събитие или споделите за нещо преживяно, направете го като ни изпратите Вашата новина! При потвърден интерес от наша страна, ще се свържем по указания от Вас начин! Благодарим предварително!