Този сайт използва бисквитки за да подобри услугите и опита на потребителите. Ако решите да продължите разглеждането му автоматично приемате тяхното използване. Подробна информация
Драстичен ръст на работещите непълнолетни, нови тринадесет с разрешение в Хасковско
Само за август в Димитровград, Хасково и региона разрешение са трудова ангажираност е издадена за 13 тинейджъри
Осигуряването на здраве и безопасност при работа след най-честите проблеми на работното място
Междувременно Дирекция „Инспекция по труда“ отчете 85 извършени за предходния месец проверки в Димитровград, Хасково и останалите населени места от областта. На този фон констатирани от инспекторите са 375 различни по вид нарушения. Най-много са по отношение осигуряване на здраве и безопасност при работа. Констатирани са и проблеми при сключване на трудовите правоотношения или липса на такива.
През периода наложени са 358 принудителни административни мерки и 23 акта за установяване на административни нарушения. Петнадесет са влезлите в сила наказателни постановления за обща сума 11 480 лева.
Автор: www.DGPAZAR.eu Публикувана на: 28 Септември 2022 | 14:32
Драстичен ръст на работещите непълнолетни отчитат в последните месеци от хасковската Инспекция по труда. Тенденцията е в национален мащаб, като само за август в Димитровград, Хасково и региона разрешение са трудова ангажираност е издадена за 13 тинейджъри.
Това отчете днес Кирчо Кирев, директор на хасковската „Инспекция по труда“. Той припомни, че изцяло ангажимент на съответния работодател е да уреди документално нещата за легално назначаване на навършилите 16-годишна възраст. Кирев не скри, че напоследък постъпват запитвания за трудова ангажираност и на малолетни. По думите му, обаче, положителни становища по подобни казуси, се издават по изключение.
Непълнолетните са основно предпочитани в сфери като ресторантьорство, търговия и услуги.
В национален мащаб контролните органи са издали 9 667 разрешения за започване на работа на непълнолетни. Ръстът спрямо същия период на миналата година е с над 3 000.
Сред малкото задължителни документи, които работодателят трябва да представи, за да получи разрешение да наеме непълнолетно лице, е и оценка на риска на работното място. С това се цели доказването, че юношите ще работят в безопасна за здравето им среда.
Ако сте забравили своята парола, въведете валиден e-mail адрес от Вашата регистрация и ще Ви изпратим нова!
ЗАТВОРИ
АКТИВИРАНЕ НА РЕГИСТРАЦИЯ
ЗАТВОРИ
ПРАВИЛА ЗА ПУБЛИКУВАНЕ НА КОМЕНТАРИТЕ
Редакцията не носи отговорност за съдържанието на коментарите!
Под редакторски контрол: Няма да бъдат толерирани нецензурни и расистки изявления, както и обидни квалификации! Подобни ще бъдат премахвани без предупреждение! Писането на КИРИЛИЦА в коментарите е повече от желателно! Бъдете толерантни и спазвайте добрия тон.
Благодарим Ви!
ЗАТВОРИ
ИЗПРАТИ ТАЗИ НОВИНА НА ТВОЙ ПРИЯТЕЛ
За да изпратите връзка към материала на свой познат, попълнете полетата по-долу и натиснете бутона "Изпращане".
s1ra
ЗАТВОРИ
КОНТАКТИ
Адрес: 6400 Димитровград, бул. "Раковски" №16 Търговски комплекс етаж II, офис №20
Ако желаете да подадете сигнал, съобщите за предстоящо събитие или споделите за нещо преживяно, направете го като ни изпратите Вашата новина! При потвърден интерес от наша страна, ще се свържем по указания от Вас начин! Благодарим предварително!