Предупредете възрастните си роднини за „Ало“-измамниците!
ИТ: 423 нарушения на действащото трудово законодателство само за месец в Хасковско
При нарушаване на трудови права от Инспекцията по труда апелират работещите да подават сигнали своевременно
Ръст на разрешения за наемане на непълнолетни лица на работа
За месец хасковската Дирекция „Инспекция по труда“ е предоставила 31 разрешения за наемане на непълнолетни лица. Ръстът в това спрямо същия период на миналата година е почти двоен, отчитат оттам. В тази връзка инспекторите използват повода да напомнят, че за непълнолетни работници и служители е предвидена специална закрила. Тя им гарантира облекчени условия на труд.
Непълнолетните не могат да полагат тежък физически труд, както и да извършват работа, свързана с въздействие на физични, химични и биологични агенти и която създава риск за тяхното физическо и психическо развитие. За тях работното време е 35 часа седмично при петдневна работна седмица. За това следва да получават поне минималната работна заплата.
Те имат право и на удължен отпуск от минимум 26 дни. За тях е забранено полагането на извънреден и нощен труд. За лицата, ненавършили 16 години, нощен е трудът, положен от 20:00 ч. до 06:00 ч. сутринта.
От работодателите се изискват документи, които са задължителни за всяко работно място, независимо дали на него ще се наемат непълнолетни, или пълнолетни лица. Разликата е, че при наемане на лица под 18 години се представят предварително в Инспекцията, а при наемане на пълнолетни – при проверка. Ако подадените от работодателя документи са коректни, е създадена организация решение да се предоставя в рамките на 2 дни, въпреки че срокът е седемдневен.
Непълнолетните не могат да полагат тежък физически труд, както и да извършват работа, свързана с въздействие на физични, химични и биологични агенти и която създава риск за тяхното физическо и психическо развитие. За тях работното време е 35 часа седмично при петдневна работна седмица. За това следва да получават поне минималната работна заплата.
Те имат право и на удължен отпуск от минимум 26 дни. За тях е забранено полагането на извънреден и нощен труд. За лицата, ненавършили 16 години, нощен е трудът, положен от 20:00 ч. до 06:00 ч. сутринта.
От работодателите се изискват документи, които са задължителни за всяко работно място, независимо дали на него ще се наемат непълнолетни, или пълнолетни лица. Разликата е, че при наемане на лица под 18 години се представят предварително в Инспекцията, а при наемане на пълнолетни – при проверка. Ако подадените от работодателя документи са коректни, е създадена организация решение да се предоставя в рамките на 2 дни, въпреки че срокът е седемдневен.
ОЩЕ ПО ТЕМАТА
Автор: www.DGPAZAR.eu
Публикувана на: 02 Октомври 2025 | 12:13
Публикувана на: 02 Октомври 2025 | 12:13
423 нарушения на действащото в страната трудово законодателство са констатирали за изминалия месец в Димитровград, Хасково и региона инспекторите от Дирекция „Инспекция по труда“ (ИТ). 175 от нередностите са отчетени при трудовите правоотношения. Останалите са за пропуски при задължението за осигуряване на здраве и безопасност при работа.
Това отчете директорът на хасковската Териториална дирекция „Инспекция по труда“ Кирчо Кирев. По думите му, вследствие на констатираните пропуски съставени през последния месец са 24 акта за установяване на административни нарушения.
При нарушаване на трудови права от Инспекцията по труда апелират работещите да подават сигнали своевременно. Добре е това да става още докато са на работните си места и да съдействат на контролните органи. Това е гаранция за по-ефективно прилагане на закона, категорични са инспекторите.
Сигнали могат да се подават на място - в регионалната дирекция, както и по пощата, с куриер и през специалната форма за подаване на сигнали на сайта на Агенцията.
Снимка © Архив www.DGPAZAR.eu
Всички права запазени!
Всички права запазени!
КОМЕНТАРИПравила за ползване
- Няма публикувани коментари! Ако желаете може да напишете първия! Под редакторски контрол!
Последни новини
27 Октомври 2026 | 08:570
Тони Димитрова, Deep zone project, Б.Т.Р. и Нелина за празника на Димитровград 04 Август 2026До 20 г. затвор за димитровградчанина, пребил до смърт приятеля си по чашка 17 Септември 2026Обявяват трета поред процедура за безплатни климатици с остатъка от предходните две? 25 Септември 2026Питат Община Димитровград за 74 608 EUR от санкциите на промишлените замърсители 20 Август 2026Мъж загина нелепо при възникнала в Димитровград трудова злополука 22 Октомври 202651-годишен димитровградчанин преби до смърт с юмруци сътрапезника си по чашка 15 Септември 2026С 1,83 млн. EUR обособяват старчески дом и общностен център за ранно детско развитие 28 Юли 2026С тържество, фойерверки и празнично настроение Димитровград стана на 79! 03 Септември 2026
Най-харесвани коментари
© 2008-2026 DGPAZAR.eu / "NewsMedia Group" ltd. Всички права запазени!
Съдържанието на новинарския портал www.dgpazar.eu, както и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права! Всички статии, репортажи, интервюта, журналистически коментари, анализи и други текстови, графични и видео материали, публикувани в сайта, са авторски - собственост на www.dgpazar.eu, освен ако изрично е упоменато друго. Допуска се публикуване на текстови материали единствено след писмено съгласие на www.dgpazar.eu и управляващия медиата с добавяне на хиперлинк към първоизточника. Използването на графични и видео материали, публикувани в сайта, е категорично забранено! След предварително документиране на нарушението, www.dgpazar.eu запазва правото си без предупреждение да предявява съдебен иск към нарушителите съгласно действащия Закон за авторското право и сродните му права!
Съдържанието на новинарския портал www.dgpazar.eu, както и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права! Всички статии, репортажи, интервюта, журналистически коментари, анализи и други текстови, графични и видео материали, публикувани в сайта, са авторски - собственост на www.dgpazar.eu, освен ако изрично е упоменато друго. Допуска се публикуване на текстови материали единствено след писмено съгласие на www.dgpazar.eu и управляващия медиата с добавяне на хиперлинк към първоизточника. Използването на графични и видео материали, публикувани в сайта, е категорично забранено! След предварително документиране на нарушението, www.dgpazar.eu запазва правото си без предупреждение да предявява съдебен иск към нарушителите съгласно действащия Закон за авторското право и сродните му права!
Created and design by Studio AvangardStil