Този сайт използва бисквитки за да подобри услугите и опита на потребителите. Ако решите да продължите разглеждането му автоматично приемате тяхното използване. Подробна информация
Вход|Регистрация|Контакти|Твоята новина|Следи новините във Facebook
“Всичко за COVID-19 и съвети на властите как да се предпазваме в новите условия”
прочети повече
Начало | Новини | Здравеопазванеразмер на шрифта:
Специалисти в пенсионна възраст крепят здравеопазването в Димитровград
Няма отделение, където недостигът на здравни специалисти да не е по-малко или повече изразен
РЕТРОСПЕКТИВНО
За последната година кадрови оптимизации в димитровградската МБАЛ бяха извършвани на три пъти. Първата бе в края на юли и началото на август, когато на улицата се озоваха 15 медицински сестри и акушерки. Последва нова вълна през декември във връзка със закриване на т.нар. инфекциозни сектори към Детско и Вътрешно отделения. Орязване на щатовете като мярка за финансов стабилитет и негативен отзвук от намаления обем дейност приключи в последните няколко дни. В резултат на това редуцирани бяха допълнително 20 човека от доскорошния списъчен състав. Съкращението обхвана всички отделения на болницата. Единствено засегнати от него обаче са били представители на помощния и административно-стопанския персонал. За това увери д-р Здравко Наков с уговорката, че в скоро време не планира предприемане на подобни непопулярни мерки.
Като цел за месеците до края на годината медицинският управител си постави повишаване на извършвания тук обем лечебни дейности. Така ще се защити получаване на по-голям бюджет от страна на Здравната каса. Едва тогава може да мислим над варианти за адекватно допълнително материално стимулиране и привличане на нови кадри, категоричен бе медицинският управител на МБАЛ.
Автор: Тенчо АТАНАСОВ
Публикувана на: 03 Юни 2011 | 16:33
Специалисти в напреднала пенсионна възраст крепят нивото на здравеопазването в Димитровград. За това призна пред читателите на DGPAZAR.eu управителят на общинската многопрофилна болница "Света Екатерина" д-р Здравко Наков. Административният шеф на стационара алармира за угрозата скоро проблемът с набавянето на нови кадри окончателно да вземе връх. Това ще постави на глинени крака извършваната тук болнична помощ и блокира напълно обслужването на пациентите по редица клинични пътеки.

Няма отделение, където недостигът на висококвалифициран персонал да не е по-малко или повече изразен. Нужни в Димитровград са ендокринолог, гастроентеролог, анастезиолози, акушер-гинеколог, травматолог, офталмолози и педиатри. Липсата на своевременно решаване на проблема може окончателно да задуши нормалното функциониране на стационара и възпрепятства оказването на адекватна здравна грижа, предупреди Наков.

За изход от създалата се ситуация съществува план за въвеждане на адекватно допълнително материално стимулиране, както и частично или пълно покриване на разходите по специализацията на привлечените млади специалисти. Това става след двустранно подписани договори с ангажимента за започване на работа на по-късен етап. Именно чрез следване на подобна административно-управленска политика от мениджърския екип на лечебницата се надяват да избегнат бъдещи луфтове във формираната банка кадри.

Заради хроничния недостиг на текущи финансови средства, миналата година бе регистрирано забавяне в изплащането на трудовите възнаграждения. Това доведе до свръхнапрежение и демотивация на персонала. Липсата на заплати тогава напъди част от нужните лекари и от наличния медицински персонал. Днес уверенията от страна на ръководството на МБАЛ са, че плащанията вървят регулярно, а миналогодишното изоставане е отдавна наваксано. Паралелно с това с до 15-20% са завишени заплатите на лекарите и на медицинския персонал съобразно парафираното преди време браншово споразумение.

Снимка – DGPAZAR.eu
Всички права запазени!
информиранпубликувано на:06 02 2012, 18:32
#4
не се надявайте.в момента д-р михов заедно с 3-ма некадърници от хирургично отделение-д-р георгиев и братята иванови са притиснали д-р наков със заплахи.не искат никой да се връща иначе ще напуснат те.така,че срещата при кмета не сварши никаква работа.изброените плюс стефан с групата си ще направят така,че болницата да пропадне и контрата ще остане у иво димов и герб.преди години д-р живко атанасов спечели конкурс за шеф на хирургията,но братята и д-р георгиев го отказаха със заплахи-сега той е шеф на хирург.отделение в хасково.после с помощта на стефан и антон вълков от герб направиха д-р георги иванов началник на хир.отделение за сметка на д-р алакушев който после напусна.така,че най-добрите хирурзи бяха изгонени заради некадърници.ясно е защо не ги искат.така,че политиците съсипват болницата.затова положението е такова читателю
kolegaпубликувано на:27 01 2012, 15:28
#3
tazi "hubavica"na velikiq d-r Mihov na vsqka statiq za bolnicata li 6te q gledame?! Nqma li po-zaslujila sestra v Dimitrovgrad?
Читателпубликувано на:03 06 2011, 19:48
#2
Истината е,че в нашата болница има супер некадърни лекари!Не лекари-КАСАПИ!Наков,стегни си хората!Ако всеки осакатен от "специалистите" ви завеждаше дело,щяхте да сте двойно под чертата финансово!
д-р Иван Пешев - Пловдивпубликувано на:03 06 2011, 17:44
#1
Уважаеми управляващи Община Димитровград ,Уважаеми д-р Наков ,необходимостта от привличане на квалифицирани кадри налага нетрадиционни мерки. Бих си позволил да предложа следните :1. Безплатни общински квартири 2.Осигуряване на безплатно ползване или нископлатен наем в болницата ,за частна практика на тези лекари.3. Подходяща работа за съпругите или съпрузите им.4 .При малки деца ,приемане с предимство в ясли или детски градини.Може би има и други варианти ,но ако една болница не отбелязва градация в качеството и количеството на работата си ,тя неминуемо отива към провал,а това е недопустимо за "Св. Екатерина " - Димитровград.
  • ПРЕДИШНА
  • 1
  • СЛЕДВАЩА
phnx
Въведете кода в полето
Форматиране на текстa
удебеляване
накланяне
подчертаване
Икони


Най-харесвани коментари
Начало|Контакти|Добави линк|Eмисия
© 2008-2020 DGPAZAR.eu / "NewsMedia Group" ltd. Всички права запазени!
Съдържанието на новинарския портал www.dgpazar.eu, както и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права! Всички статии, репортажи, интервюта, журналистически коментари, анализи и други текстови, графични и видео материали, публикувани в сайта, са авторски - собственост на www.dgpazar.eu, освен ако изрично е упоменато друго. Допуска се публикуване на текстови материали единствено след писмено съгласие на www.dgpazar.eu и управляващия медиата с добавяне на хиперлинк към първоизточника. Използването на графични и видео материали, публикувани в сайта, е категорично забранено! След предварително документиране на нарушението, www.dgpazar.eu запазва правото си без предупреждение да предявява съдебен иск към нарушителите съгласно действащия Закон за авторското право и сродните му права!
Created and design by Studio AvangardStil